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根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會研究，決定增設一個工程部，部門負責人將在公司內部進行競聘選拔。

一、選拔程序：

公司發(fā)出競聘選拔通知→申請人在指定期限內將競選方案發(fā)至公司指定郵箱→申請人答辯→初步確定擬選拔人→公司與擬選拔人進一步談話→擬選拔人遞交承諾書→公司作出最終決定

二、時間安排：

1、7月31日前：申請人在指定期限內將競選方案發(fā)至公司指定郵箱

2、8月5日前：申請人答辯

3、8月8日前：初步確定擬選拔人

4、8月10日前：公司與擬選拔人談話

5、8月12日前：擬選拔人遞交承諾書

6、8月15日前：公司作出最終決定

三、參選對象：

5年以上工程管理或造價專業(yè)工作經(jīng)驗；具有造價員或造價師資格證件，且已注冊在本公司或雖尚未注冊在本公司但全部注冊手續(xù)已報送到公司綜合部。

四、任職期限：

試用期三個月；正式任命后，任職期限為3年，期滿重新競選確定（特別優(yōu)秀者，經(jīng)董事會研究后可續(xù)任）。

五、其他說明：

最終無符合條件者時，公司將向社會公開招聘，公司人員可向公司推薦。

望公司符合條件的優(yōu)秀員工參加競聘。

特此通知。

附：1、公司中層管理人員應具備的素質基本和要求

    2、競選綱領和詳細實施方案格式及問答題

中天建華工程造價咨詢有限公司    

二О一五年六月二十六日